Mnoho ľudí verí, že tvorivosť je nepredvídateľný pohľad poslaný z neba, ktorý je len vybraným šťastným. Tento jav je zahalený tajomstvom a vedie k mnohým mýtom..
Pán Burkus sa rozhodol uskutočniť vzdelávací program o kreativite, aby raz a navždy rozptýlil všetky pochybnosti o tomto fenoméne a dokázal, že kreativita sa môže rozvíjať podobne ako ktorákoľvek iná zručnosť. Čo by vás nemalo uviesť do omylu:
1. Náhle sa objavujú nové nápady. Niekedy prichádza na myseľ nová myšlienka, akoby odnikiaľ. Štúdie však ukázali, že takéto zdanlivo náhle vhľady nie sú ničím iným ako výsledkom predbežnej práce na tomto probléme. Faktom je, že na podvedomí mozog stále vykonáva prácu zameranú na nájdenie správneho riešenia a niekedy produkuje výsledok v najviac nečakaných chvíľach nášho vedomia..
2. Tvorivosť je zdedená. Mnohí veria, že tvorivosť je geneticky prenášaná. Možno v budúcnosti budú vedci schopní nájsť gén tvorivosti, ale doteraz takéto informácie neexistujú. Sebadôvera a tvrdá práca sú hlavnými faktormi, ktoré prispievajú k rozvoju ľudskej tvorivosti..
3. Nová myšlienka - úplne váš úspech. Zákony o autorských právach nám dávajú predstavu, že všetky kreatívne nápady sú majetkom osoby, s ktorou prišli. Avšak história a empirický výskum sú ďalšími dôkazmi v prospech skutočnosti, že nové myšlienky sú v skutočnosti kombináciou myšlienok, ktoré kdysi došlo k niekomu.
4. Špecialisti - autori najoriginálnejších nápadov. To nie je úplne pravda. Tok kreatívnych nápadov nie vždy pochádza od odborníkov v určitej oblasti. Prax ukazuje, že na riešenie zložitých problémov, ktoré vyžadujú nový prístup, niekedy potrebujete pohľad od osoby, ktorá nie je obmedzená na detailné pochopenie toho, čo je ťažké riešiť úlohu..
5. Propagácia stimuluje kreativitu. Zcela bežný mýtus je: čím viac finančných alebo iných odmien dostane človek za nové nápady, tým viac je motivovaný dosiahnuť výsledok, a preto sa zvyšuje jeho úroveň tvorivosti. Samozrejme, odmeny, najmä materiálne, sú dobré, ale častejšie spôsobujú viac škody než dobré, pretože povzbudzujú ľudí k tomu, aby oklamali systém..
6. Osamelý tvorca. Ľudstvo dlho získalo zručnosť prepisovania histórie a pripisovanie autorov rôznych vynálezov jednej osobe, pričom ignorovalo diela, ktoré predchádzali objaveniu, ktoré sa uskutočnilo špeciálne v tíme. Kreativita je spravidla výsledkom práce celej skupiny ľudí, ktorí pomáhajú vodcovi tejto skupiny dosiahnuť požadovaný výsledok..
7. Brainstorming - kľúč k úspechu. V skutočnosti ešte nie je dokázané, že spontánne vyjadrenie rôznych dobrých (a nie tak dobrých) myšlienok vedie k inovatívnym objavom a objavom..
8. Priateľské vzťahy kolegov - motor inovácie. V súčasnosti existuje veľa spoločností, ktoré sa snažia všetkými svojimi schopnosťami "spríjemniť" svojich zamestnancov organizovaním futbalových zápasov, spoločných obedov, firemných akcií a iných podujatí. Avšak v skutočnosti je v procese vytvárania niečoho nového, je veľmi dôležité mať rozdielnosť názorov a rozumný stupeň konfliktu - to zvyšuje tvorivosť zamestnancov viac ako spoločné hry..
9. Obmedzenia zabíjajú kreativitu. Ďalšie populárne tvrdenie spočíva v tom, že obmedzenia bránia kreativite, ale výskum ukazuje, že kreativita v podmienkach obmedzenia práve stúpa.
10. Nová myšlienka je všetko, čo je potrebné. Niektorí ľudia si myslia, že úspech stačí na to, aby "zrodil" nový nápad. Musíte pochopiť, že hora nebude prísť k Mohamedovi - budete musieť urobiť vlastnú cestu k nemu. Musíte priniesť svoj nápad širokému publiku, podporiť ho a nájsť vhodného spotrebiteľa..
Ak si myslíte, že pre úspech vášho podnikania je potrebné "poraziť" ukazovatele tvorivosti vašich konkurentov, nemali by ste veriť bežným mýtom. V tomto prípade je lepšie spoliehať sa na fakty a dôkazy poskytnuté vedcami a ľuďmi, ktorí už na tomto psovi jedli.