Úspešné budovanie a riadenie podniku vrátane zdravotnej starostlivosti vyžaduje od manažéra nielen vysokú profesionalitu, ale aj objektívne hodnotenie vlastných slabých a silných stránok. Pavol Koválský je presvedčený o tom - konzultant pre vzdelávanie v štúdiu Edutainment, odborník na psychografiu, publicistka z Forbesu. V rozhovore pre Pavla Koválskeho hovoril o úlohe osobnosti manažéra a dôležitých psychologických otázkach, ktoré musí vlastník brať do úvahy, aby sa vyhli chybám v organizácii a riadení podniku..
Paul Kowalski - konzultant pre riadenie v štúdiu Edutainment, odborník na psychografiu, publicistka Forbes
Akú úlohu zohráva ľudský faktor pri budovaní vlastného podnikania??
Nikomu nie je žiadnym tajomstvom, že úspech podniku, či už malého alebo stredného, závisí vo veľkej miere od majiteľa. Je majiteľom masívnych strategických rolí. V závislosti od povahy, charakteru a skúsenosti sa každý majiteľ vyrovnáva s jednou alebo druhou úlohou svojou vlastnou cestou. Niekto ľahší pri riešení problémov s marketingom a hľadaní nových zákazníkov, ale pre niekoho je oveľa jednoduchšie robiť analýzy a účtovníctvo. Pre niektorých ľudí ide o vybudovanie udržateľného a bezpečného podnikania a pre niekoho najdôležitejšie je stať sa č 1 za každú cenu. Zvratom známeho príslovia môžeme jednoznačne povedať: "Fish BREATHE HEAD".
Ako ovplyvňuje podnikateľský výkon osobný psychologický portrét manažéra??
Pri budovaní podniku majiteľ musí nielen vytvárať podnikateľské plány, maľovať ciele a kontrolovať výkonnosť jeho štruktúry. Vedúci musí venovať veľkú pozornosť svojej osobnosti, úprimnému povedomiu a akceptovaniu svojich vlastných silných a slabých stránok. Frank hodnotenie ich psychologických charakteristík a mäkké zručnosti pomôže mu v budúcnosti vyhnúť sa mnohým chybám, rizikám a neoprávnenému plytvaniu.
Pri budovaní podniku by manažér mal venovať veľkú pozornosť svojej osobnosti, úprimnému uvedomeniu si a akceptovaniu vlastných silných a slabých stránok..
Existujú špecifické nástroje, ktoré môžu manažérovi pomôcť, aby sa čo najviac podieľali na podnikaní??
Prvým krokom, ktorý musí každý vlastník urobiť, je udržiavať úprimný rozhovor so sebou o sebe, jasne a úprimne určiť jeho psychologické aspekty. To umožní už v počiatočných etapách zbaviť sa katastrofického účinku spoločnosti Dunning-Kruger. Úplná formulácia účinku je: "Ľudia s nízkou úrovňou zručností robia nesprávne závery a robia zlé rozhodnutia, ale nedokážu si uvedomiť svoje chyby kvôli svojej nízkej úrovni zručností".
Nedorozumenie chýb vedie k presvedčeniu o sebaúctnosti, a preto k zvýšenému sebavedomiu a vedomosti o jeho nadradenosti. Takže ak nevenujete pozornosť osobnosti vodcu, účinok Dunning-Krugera sa stáva neviditeľnou kupolou, ktorá ho pokrýva. A pod touto kupolou je majiteľ absolútne istý, že je správny a ideálny a nevšimne si svojich chýb, čo včas vedie k zvýšeniu ich počtu..
Zaregistrujte sa dnes na konferencii Business Shot a získajte príležitosť počúvať správu pána Pavla Kovalského a ďalších 11 odborníkov, ktorí vám pomôžu správne organizovať súkromnú prax, prilákať a udržať klientov a zvýšiť ziskovosť lekárskeho podnikania.!
Spýtajte sa na otázky o úlohe osobnosti manažéra v úspechu lekárskej firmy v komentároch k tomuto článku a určite dostanete odpoveď na ne 12. mája v Business Shot!