Úloha osobnosti manažéra v úspešnej výstavbe a riadení lekárskeho podnikania

Úspešné budovanie a riadenie podniku vrátane zdravotnej starostlivosti vyžaduje od manažéra nielen vysokú profesionalitu, ale aj objektívne hodnotenie vlastných slabých a silných stránok. Pavol Koválský je presvedčený o tom - konzultant pre vzdelávanie v štúdiu Edutainment, odborník na psychografiu, publicistka z Forbesu. V rozhovore pre Pavla Koválskeho hovoril o úlohe osobnosti manažéra a dôležitých psychologických otázkach, ktoré musí vlastník brať do úvahy, aby sa vyhli chybám v organizácii a riadení podniku..

Paul Kowalski - konzultant pre riadenie v štúdiu Edutainment, odborník na psychografiu, publicistka Forbes

Akú úlohu zohráva ľudský faktor pri budovaní vlastného podnikania??

Nikomu nie je žiadnym tajomstvom, že úspech podniku, či už malého alebo stredného, ​​závisí vo veľkej miere od majiteľa. Je majiteľom masívnych strategických rolí. V závislosti od povahy, charakteru a skúsenosti sa každý majiteľ vyrovnáva s jednou alebo druhou úlohou svojou vlastnou cestou. Niekto ľahší pri riešení problémov s marketingom a hľadaní nových zákazníkov, ale pre niekoho je oveľa jednoduchšie robiť analýzy a účtovníctvo. Pre niektorých ľudí ide o vybudovanie udržateľného a bezpečného podnikania a pre niekoho najdôležitejšie je stať sa č 1 za každú cenu. Zvratom známeho príslovia môžeme jednoznačne povedať: "Fish BREATHE HEAD".

Ako ovplyvňuje podnikateľský výkon osobný psychologický portrét manažéra??

Pri budovaní podniku majiteľ musí nielen vytvárať podnikateľské plány, maľovať ciele a kontrolovať výkonnosť jeho štruktúry. Vedúci musí venovať veľkú pozornosť svojej osobnosti, úprimnému povedomiu a akceptovaniu svojich vlastných silných a slabých stránok. Frank hodnotenie ich psychologických charakteristík a mäkké zručnosti pomôže mu v budúcnosti vyhnúť sa mnohým chybám, rizikám a neoprávnenému plytvaniu.

Pri budovaní podniku by manažér mal venovať veľkú pozornosť svojej osobnosti, úprimnému uvedomeniu si a akceptovaniu vlastných silných a slabých stránok..

Existujú špecifické nástroje, ktoré môžu manažérovi pomôcť, aby sa čo najviac podieľali na podnikaní??

Prvým krokom, ktorý musí každý vlastník urobiť, je udržiavať úprimný rozhovor so sebou o sebe, jasne a úprimne určiť jeho psychologické aspekty. To umožní už v počiatočných etapách zbaviť sa katastrofického účinku spoločnosti Dunning-Kruger. Úplná formulácia účinku je: "Ľudia s nízkou úrovňou zručností robia nesprávne závery a robia zlé rozhodnutia, ale nedokážu si uvedomiť svoje chyby kvôli svojej nízkej úrovni zručností".

Nedorozumenie chýb vedie k presvedčeniu o sebaúctnosti, a preto k zvýšenému sebavedomiu a vedomosti o jeho nadradenosti. Takže ak nevenujete pozornosť osobnosti vodcu, účinok Dunning-Krugera sa stáva neviditeľnou kupolou, ktorá ho pokrýva. A pod touto kupolou je majiteľ absolútne istý, že je správny a ideálny a nevšimne si svojich chýb, čo včas vedie k zvýšeniu ich počtu..

Zaregistrujte sa dnes na konferencii Business Shot a získajte príležitosť počúvať správu pána Pavla Kovalského a ďalších 11 odborníkov, ktorí vám pomôžu správne organizovať súkromnú prax, prilákať a udržať klientov a zvýšiť ziskovosť lekárskeho podnikania.!

Spýtajte sa na otázky o úlohe osobnosti manažéra v úspechu lekárskej firmy v komentároch k tomuto článku a určite dostanete odpoveď na ne 12. mája v Business Shot!