Hoci sabatikál na západe už stal módnym fenoménom, pre slovanské ucho tento výraz stále znie nezvyčajný, skôr pripomína názov nejakej náboženskej masky, než jeho skutočný význam.
Jednoducho povedané, sabbatikal - to je dlhá dovolenka, ktorú ľudia berú na vážne "resetovanie". Tento jav je praktizovaný mnohými známymi medzinárodnými spoločnosťami, ale pre nás sabatiká je stále novinkou. Ako sabatik sa líši od bežnej dovolenky a prečo ísť na to, kto ju potrebuje a ako ho nechať správne - prečítajte si v tomto článku.
Čo sa sa netýka bežnej dovolenky
Akékoľvek pracovníci pravidelne jazdí na dovolenku, čo môže trvať týždeň alebo dva, alebo dokonca mesačne - režim striedajúce sa "práca / odpočinok cez víkend / dlhší pobyt" je podmienkou pre normálne fungovanie tela každého "pracovné včiel".
Avšak ako byť profesionálom, ktorí sú šialene zamilovaní do svojej práce, ale boli tak emocionálne a profesionálne vyhorené, že stratili svoj vkus k práci a kreatívna fontána náhle vysušila? Alebo tým ľuďom, ktorí kvôli každodennej pracovnej rutine jednoducho nemôžu prideliť čas na ďalšie globálne úlohy? Alebo nakoniec tí, ktorí kvôli svojmu workaholizmu chýbajú najdôležitejšie udalosti svojho života.?
Opustenie kariéry vôbec a odchod na stretnutie starého veku v dedinskej chate s obživou poľnohospodárstva okolo, ako downshifters robiť, je zrejme nie je možnosť pre týchto ľudí. Ale štandardná dovolenka pár týždňov s vyššie uvedenými faktormi nezabráni situácii..
A potom prišiel s geniálnym modernej spoločnosti úplnejší odpočinku - sabbatikal, ktorá trvá od 3 mesiacov až jeden rok a zabezpečuje trvalý pracovné miesta pre zamestnancov (v niektorých prípadoch, platy - úplné alebo čiastočné).
Slovo sabbatical môže byť preložené z angličtiny ako "prestávka, oddych". Korene slova sa vracajú k starodávnej židovskej koncepcii soboty (sobotu), ktorá je známa všetkému posvätnému dni odpočinku s židovským ľudom..
Takúto dlhú dovolenku zaviedol profesor Harvard v 19. storočí. Po 6 rokoch pracovných skúseností dostali učitelia právo na dovolenku na celý rok, takže nič bežné by ich neodvrátilo od písania vedeckých prác. Zároveň pokračovali v plateniu miezd, aby sa odborníkom neodvrátili starosti o ich denný chlieb..
V dnešnej dobe sa sabatikáč stal ešte populárnejším a nie bez rozumu.
Sabbatikal - to je dlhá dovolenka (od 3 mesiacov do roka), čo zaručuje zachovanie pracoviska pre zamestnanca (v niektorých prípadoch a mzdy - úplné alebo čiastočné).
Prečo a kto potrebuje dlhú dovolenku
Samozrejme, ako každý relatívne nový trend, sabatika nie je regulovaná žiadnymi prísnymi pravidlami. Manažment niektorých spoločností môže odmietnuť poskytnúť zamestnancom veľmi dlhú dovolenku..
Najčastejšie sa však týkajú sabatik:
- Profesionáli, ktorí sa stali strašnými v bežnom kontexte a ktorí chcú rozširovať svoje obzory - je ešte výhodnejšie mať vyššiu odbornú prípravu alebo získať ďalšie vzdelanie než krátke prestávky medzi pracovnými dňami.
- Vedci pracujúci na dizertačných prácach a iných rozsiahlych vedeckých prácach (monografie, učebnice atď.).
- Začiatočníci na začiatku podnikania - je to strašné, ak chcete úplne vypáliť mosty pri starých prácach predtým, než začnete svoju firmu, pretože ak to nie je "vyhorenie", potom sa chcete uistiť, že je tu priestor na návrat..
- Zástupcovia kreatívnych povolaní, ktoré rutina takto prehltla, múza prestala navštevovať - nové dojmy z dlhej dovolenky môžu priniesť nové nápady.
- Ľudia so životnými cieľmi, ktoré sú v súčasnosti brzdené neustálym pracovným postupom - svadba, pôrod, premiestnenie, výstavba alebo oprava, liečba alebo rehabilitácia tela atď..
V rozpore s obavami z kolapsu kariéry po relatívne dlhej prestávke v praxi, prax ukazuje, že naopak, zamestnanci po dlhej prestávke začínajú s dvojitým nadšením pracovať. Takáto dovolenka je v prospech všetkých - spoločnosti aj jej jednotlivých zamestnancov..
Ako sa Sabbatikal správne
Hoci sabatik má veľa výhod, manažment ďaleko od všetkých spoločností bude ľahko súhlasiť s tým, že cenný zamestnanec pôjde o pol roka alebo dokonca rok. Nie všetci však pracujú v službách spoločnosti Google, spoločnosti Intel alebo IBM, ktorí vykonávajú dlhé pobyty pre svojich zamestnancov..
Aj keď vyzerá, že vyhliadka na vstup do sabatikálu je veľmi lákavá, nepozerajte sa okamžite do bazéna s hlavou. Najprv sa pripravte dobre a pripravte svojich šéfov..
Ako ísť na sabbatikal:
- Najprv určite svoju skutočnú motiváciu. Myslíte si naozaj potrebujete takú dlhú pauzu (a ste si istí, aby sa vrátil po reštarte iná osoba), alebo ste unavená z banálne a chcem vyradení svet a ležať na pohovke a pozeral do stropu, pár týždňov? Pri druhej možnosti stačí pravidelná dovolenka alebo týždeň. A buďte pripravení na to, že po mesiaci, keď neurobí nič, veľa ľudí padá do blues a začne akútne cítiť ich zbytočnosť.
- Ak je cieľ správne definovaný, môžete začať vážny rozhovor s úradmi. Pripravte si zoznam argumentov - nie prečo sabbatikal je dôležitý pre vás osobne, ale čo spoločnosť bude ťažiť z vašej dočasnej starostlivosti. Podnikanie je podnikanie - manažment je dôležitejší ako výhoda spoločnosti ako vnútorná rovnováha. Takže ak môžete presvedčivo oznámiť šéfovi, že po prestávke, vaša produktivita zvýši dvakrát / môžete začať nový projekt / rozšíriť trhy vďaka spoločnosti ku svojej novej zručnosti / firma ušetrí na profesionálne obsah v čase všeobecnej finančnej kríze (podčiarknutie), potom, s najväčšou pravdepodobnosťou budete prepustení bez problémov v dočasnom voľnom plávaní.
- Určite presné výrazy sabbatikala. Prístup "zatiaľ čo plánujem sedieť na dovolenke až do zimy, a potom uvidíme," zmení celý reštart na nezmyselný čas. V závislosti od vašich cieľov určite presné obdobie - napríklad od septembra do februára..
- Nakreslite plán toho, čo budete robiť počas sabbatikaly. Takto sa líši od bežnej dovolenky, ktorá môže byť venovaná nečinnosti - sabatiká sa používa do budúcnosti. Takže ak máte v pláne dokončiť prácu na jeho prácu, potom okamžite zistiť, ako veľa stránok za deň, budete písať, a ak sa chcete naučiť cudzí jazyk - čiaru každý deň, takže rovnaké úseky času venovať povolaniu.
- Zamyslite sa nad finančnou stránkou problému. Ak máte so svojim zamestnávateľom to šťastie, že váš plat bude aspoň čiastočne ušetrený, potom samozrejme zmizne celá vrstva problémov a otázok. Avšak, tak šťastné jednotky. Zvyšok bude určite musieť pripraviť finančný vankúš vo forme úspory s rezervou, zatvoriť všetky dlhy a úvery pred dlhou dovolenkou. Je lepšie urobiť finančný plán - koľko peňazí plánujete minúť mesačne + určitú rezervu na nepredvídané výdavky.
- Zvážte spôsoby, ako sa vrátiť (alebo nevrátiť) do práce. Nie je nezvyčajné, aby ľudia po dlhej prestávke pochopili, že skutočne potrebujú nielen reštart, ale jasnú predstavu, že nie sú na svojom mieste. V takomto prípade nie je nič iné, ako nakoniec odísť do dôchodku a hľadať nové miesto. Buďte pripravení na prípadnú situáciu, a to aj finančne.!
Ako môžete vidieť, sabatik môže byť nielen dovolenkou, ale aj celkovou stratégiou práce so zamestnancami a vážnou profesionálnou výzvou pre každého špecialistu..
Sabbatikal, na rozdiel od bežnej dovolenky, nie je vyčerpaný, ale získava zručnosti, ktoré budú v budúcnosti užitočné..
Je zrejmé, že v otvorených priestoroch krajín SNŠ sabatik nebude čoskoro získať rovnakú popularitu ako v západných krajinách. Je však jasné, že móda pre workoholizmus štýl Workhorse tiež zastaraniu - stále viac a viac ľudí prichádza k záveru, že dobré výsledky sú možné bez použitia špeciálneho prístupu k talentu. A to znamená, že čoraz viac spoločností bude pripravených na dlhú dovolenku za samozrejmosť. Dúfame, že tento článok pomohol čitateľom pochopiť skutočný význam sabbatikala.