Mnohí sa obávajú otázky: Čo sa s nami stane v budúcnosti? Aké profesie budú dopytované a ako sa človek zmení za 20 alebo 50 rokov, koľko pokroku pokročí - špecifikám sa dozvieme v špeciálnych štúdiách inštitútu budúcnosti (USA). Z hľadiska aspektov nášho života, schopnosti mysle vnímať životné prostredie a ľudí dávajú predpoklady o tom, ktoré zručnosti budúcej práce budú schopné konkurovať na trhu práce v roku 2020, sú analyzované. Najnovšia štúdia Inštitútu budúcnosti - Budúce pracovné zručnosti 2020 odhaľuje pracovníkom kancelárie to, čo potrebujú vedieť a byť schopní vyhrať v konkurencii voľných pracovných miest svetových firiem..
10 základných zručností pre budúcu prácu
# 1 Pochopenie skrytého významu
Schopnosť čítať medzi líniami je neodmysliteľná len pre ľudskú myseľ, nie pre robota. Informácie, ktoré sa nám prezentujú, môžu mať skrytý význam a len ľudská myseľ otvorená novým vedomostiam, schopným nových objavov, môže zistiť, čo sa skrýva pod skrytom zrozumiteľných slovách na prvý pohľad. Iba osoba môže izolovať potrebné prípady od všeobecného toku informácií a vytvoriť nový jedinečný nápad..
№2 Sociálna myseľ
Bez ohľadu na to, ako sa ťažké ľudstvo snaží poskytnúť počítačový mozog emóciám a sociálnym dôvodom, všetky tieto úspechy zostávajú na najjednoduchšej úrovni. Emocionálna sféra nie je tak jednoduchá, ako sa môže zdať, a život v spoločnosti vyžaduje veľa zručností na prežitie, vedieť veľa spôsobov, ako efektívne komunikovať medzi ľuďmi. Všetky tieto zručnosti sa získavajú a rozvíjajú v priebehu života človeka, sú zložené z tenkých nití a priesvitných tvárí, ktoré používajú ľudia, ktoré sú pre stroje stále neznáme. Ako môže robot odhaliť náladu partnera, prispôsobiť sa dispozícii na stretnutí a koľko zručností potrebuje na vybudovanie zdravých pracovných vzťahov v tíme. V budúcnosti budú títo zamestnanci, ktorí budú mať schopnosť mať rozvinutú emocionálnu manažérsku myseľ a sociálnu inteligenciu, schopní bez problémov súťažiť a získať vysoké pozície..
№3 Schopnosť adaptačného myslenia, nielen na pravidlách
Adaptívne myslenie je nielen schopnosť prispôsobiť sa situácii, prispôsobiť ju, ale aj nájsť riešenie v takýchto neočakávaných zákrutách. Zamestnanec, ktorý v prípade akejkoľvek vyššej moci bude schopný správne reagovať a súčasne preukáže neštandardné a originálne výsledky, sa bude môcť plne vyjadriť v nasledujúcich 10 rokoch..
# 4 Medzikultúrna kompetencia
Globálne korporácie kladú čoraz viac požiadaviek na svojich zamestnancov av roku 2020 budú najviac vyžadovať schopnosť pracovať v skupine rôznych typov kultúr. Po prvé, vznikne otázka jazykových znalostí a až potom schopnosti komunikovať s ľuďmi rôznych národností s opačnými skúsenosťami a názormi. Nielen takéto zručnosti budú potrebné na prácu v inej krajine. Vedenie bude čoraz viac začať zovšeobecňovať ľudí do jednej skupiny s rôznymi vedomosťami, zručnosťami, rôznymi typmi myslenia a kultúrnymi tradíciami, aby tieto protiklady mohli vytvoriť niečo nové, jedinečné..
# 5 Počítačové schopnosti myslenia
Objem informácií rastie, ale nie všetci nájdu racionálne zrno medzi hromadami odpadu. Preto bude v budúcnosti veľmi dôležité, aby sme dokázali vyriešiť hlavné body, izolovať, pochopiť, skloniť sa a vyvodiť príslušné závery. Stroj môže pracovať s počtom a suchými dátami, zamestnanec budúcnosti musí prispieť svojim názorom a byť schopný rýchlo urobiť správne rozhodnutia, konať okamžite.
№6 Vlastníctvo rôznych spôsobov komunikácie
V dnešnej dobe spoločnosť už chápe, že leví podiel záujmu na prilákaní divákov a presvedčenia spočíva na virtuálnych metódach, ktorých použitie je nemysliteľné bez pomoci najnovšieho vývoja v oblasti vedy a techniky. Preč sú dni, kedy na stretnutie s cieľom prilákať investorov bolo možné pripraviť prezentáciu alebo grafiku. Teraz sa používajú blogy a sociálne siete av budúcnosti sa budú využívať nové technológie. Zamestnanci v budúcej kariére budú musieť zvládnuť všetky nové nástroje..
№7 Rozbaliť obzory vedomostí
Je dobré poznať svoju oblasť podnikania dokonale, ale budúce pracovné zručnosti si budú vyžadovať vedomosti z rôznych disciplín, aby sa rýchlo vyriešili globálne problémy. Nie je potrebné robiť žiadny projekt bez toho, aby ste sprevádzali zručnosti v rôznych oblastiach. Tí zamestnanci, ktorí chápu špecialistov v opačných oblastiach a budú môcť s nimi nájsť spoločný jazyk, budú obzvlášť ctí..
№8 Plne pracujte na projekte
Nastane čas, kedy bude mať každý zamestnanec možnosť vypracovať prospekt, vytvoriť pracovný plán, riadiť projekt, nastaviť úlohy na najvyššej úrovni. Zručnosti pre budúcu prácu si dnes vyžadujú rozvíjanie svojich organizačných zručností, riadiacich a disciplinárnych zručností. Zamestnanec bude musieť vybudovať prostredie, ktoré okamžite poskytne riešenie problémov. K tomu musíte mať všetky techniky a metódy a nájsť nové metódy práce zamerané na výsledok.
Správa informačných priestorov
V budúcnosti bude zamestnanec schopný realizovať svoje schopnosti, ak zvládne rýchle zručnosti pri práci s veľkým množstvom informácií, aby odfiltroval iba tie najpotrebnejšie a dokázal prispôsobiť prijaté informácie správnym smerom. Každý rok sa informácie hromadia a stojí za to sa učiť z tejto hromady dnes.
№10 Získavajú sa voľna
Bude módne usporiadať workflow v kancelárii, bude čas pre vzdialenú virtuálnu kanceláriu. Preto, aby sa úspešne pracovalo a rozvíjalo, musia zamestnanci zvládnuť schopnosť sebakontroly a schopností riadiť ľudí na diaľku, motivovať.